| Yönetim Bilişim Sistemleri (Tezsiz) | |||||
| Yüksek Lisans | TYYÇ: 7. Düzey | QF-EHEA: 2. Düzey | EQF-LLL: 7. Düzey | ||
| Ders Kodu: | MIS536 | ||||||||
| Ders İsmi: | Yönetim, Organizasyon ve Değişim | ||||||||
| Ders Yarıyılı: |
Güz |
||||||||
| Ders Kredileri: |
|
||||||||
| Öğretim Dili: | Turkish | ||||||||
| Ders Koşulu: | |||||||||
| Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?: | Hayır | ||||||||
| Dersin Türü: | Enstitü | ||||||||
| Dersin Seviyesi: |
|
||||||||
| Dersin Veriliş Şekli: | E-Öğrenme | ||||||||
| Dersin Koordinatörü: | Dr. ZEHRA ANTEP | ||||||||
| Dersi Veren(ler): |
|
||||||||
| Dersin Yardımcıları: |
| Dersin Amacı: | Yönetimin temel kavramlarının ve yönetim fonksiyonlarının incelenerek, yönetim ve örgüt kuramlarının tarihsel gelişiminin özetlenmesi ve yönetimin güncel konu ve uygulamalarından bazıları hakkında farkındalık sağlamaktır. |
| Dersin İçeriği: | Öğrencilerin yönetim ve yöneticilik uygulamaları ile yönetimin fonksiyonları ve temel yönetim ve organizasyon becerileri konusunda kendilerini geliştirdikleri bir derstir. Bu kapsamda yönetimin planlama, örgütleme, kadrolama, yürütme, kontrol, örgüt yapıları, güç ve yetki devri, klasik ve modern liderlik kuramları, motivasyon kuramları hakkında bilgi sahibi olurlar ve örgüt şemaları çizme konusunda becerilerini geliştirirler. |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
| 1) | Yönetim Bilimine Giriş | Konulara ilişkin ön okumalar |
| 2) | Yönetimin Fonksiyonları | Konulara ilişkin ön okumalar |
| 3) | Yönetim Düşüncesinin Gelişimi | Konulara ilişkin ön okumalar |
| 4) | Yönetimde Güncel Yaklaşımlar | Konulara ilişkin ön okumalar |
| 5) | Örgüt, Örgütleme, Örgüt Yapısı | Konulara ilişkin ön okumalar |
| 6) | Örgütsel Çevre | Konulara ilişkin ön okumalar |
| 7) | Örgüt Kültürü | Konulara ilişkin ön okumalar |
| 8) | Vize Sınavı | Konulara ilişkin ön okumalar |
| 9) | Değişim ve Örgütsel Değişme | Konulara ilişkin ön okumalar |
| 10) | Değişim Yönetimi | Konulara ilişkin ön okumalar |
| 11) | Değişim Süreci ve Değişim Modelleri | Konulara ilişkin ön okumalar |
| 12) | Yalın Yönetim | Konulara ilişkin ön okumalar |
| 13) | Yenilik Yönetimi | Konulara ilişkin ön okumalar |
| 14) | Liderlik ve Motivasyon | Konulara ilişkin ön okumalar |
| 15) | Final Sınavı | Konulara ilişkin ön okumalar |
| Ders Notları / Kitaplar: | |
| Diğer Kaynaklar: | Erol Eren, Yönetim Organizasyon, Beta Yayınları, 2016, İstanbul M. Şerif Şimşek, Yönetim ve Organizasyon, Eğitim Yayınevi, 2011, Konya |
| Ders Öğrenme Kazanımları | 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Program Kazanımları | |||||||||
| 1) Yönetim Bilişim Sistemleri çalışmalarını yürütmeyi sağlayacak kavram ve yetkinliklerin kazandırılması. Yönetim ve bilişim bilimleri yöntemlerini güncel sorunları çözümlemede veya ihtiyaçları gidermede kullanabilme becerisi | |||||||||
| 2) Organizasyonlarda karşılaşılan problemleri tanıma, anlama, analiz etme, çözüm üretme ve veriye dayalı karar verme için gerekli matematik, istatistik ve çözümleme bilgilerine sahip olabilme. | |||||||||
| 3) Organizasyonların ihtiyaç duyduğu nitelikli çalışanlarda olması gereken işletme ve bilişim alanındaki bilgilere sahip olabilme. | |||||||||
| 4) En az Avrupa düzeyinde yabancı dil bilgisine ve en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. | |||||||||
| 5) Çalıştığı kurumun bilişim alanındaki hedef ve amaçlarını belirleyebilme ve etkili proje yönetimi tekniklerini kullanabilme. | |||||||||
| 6) Farklı ortamlarda ve farklı disiplinlerle iletişim kurma becerisi. | |||||||||
| 7) Alanın dinamik doğası gereği öğrenme gereksiniminin süreklilik gerektirdiğini kavrayabilme, uzaktan eğitim yöntemiyle yaşam boyu öğrenme becerisine sahip olabilme. | |||||||||
| 8) Yönetim Bilişim Sistemleri ile ilgili konularda araştırma ve çalışma yapabilme. | |||||||||
| 9) Yönetim ve bilişimin kazandırdığı bilgi birikimini, iletişim becerilerini, eleştirel bakış açısını ve esnekliği yaşamın diğer alanlarına etiğe uygun şekilde aktarabilmek. | |||||||||
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı | |
| 1) | Yönetim Bilişim Sistemleri çalışmalarını yürütmeyi sağlayacak kavram ve yetkinliklerin kazandırılması. Yönetim ve bilişim bilimleri yöntemlerini güncel sorunları çözümlemede veya ihtiyaçları gidermede kullanabilme becerisi | |
| 2) | Organizasyonlarda karşılaşılan problemleri tanıma, anlama, analiz etme, çözüm üretme ve veriye dayalı karar verme için gerekli matematik, istatistik ve çözümleme bilgilerine sahip olabilme. | |
| 3) | Organizasyonların ihtiyaç duyduğu nitelikli çalışanlarda olması gereken işletme ve bilişim alanındaki bilgilere sahip olabilme. | |
| 4) | En az Avrupa düzeyinde yabancı dil bilgisine ve en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. | |
| 5) | Çalıştığı kurumun bilişim alanındaki hedef ve amaçlarını belirleyebilme ve etkili proje yönetimi tekniklerini kullanabilme. | |
| 6) | Farklı ortamlarda ve farklı disiplinlerle iletişim kurma becerisi. | |
| 7) | Alanın dinamik doğası gereği öğrenme gereksiniminin süreklilik gerektirdiğini kavrayabilme, uzaktan eğitim yöntemiyle yaşam boyu öğrenme becerisine sahip olabilme. | |
| 8) | Yönetim Bilişim Sistemleri ile ilgili konularda araştırma ve çalışma yapabilme. | |
| 9) | Yönetim ve bilişimin kazandırdığı bilgi birikimini, iletişim becerilerini, eleştirel bakış açısını ve esnekliği yaşamın diğer alanlarına etiğe uygun şekilde aktarabilmek. |
| Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
| Ara Sınavlar | 1 | % 40 |
| Final | 1 | % 60 |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 40 | |
| YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 60 | |
| Toplam | % 100 | |