| 30/06/2012 yılında kısmen yürürlüğe giren 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’yla birlikte kamu sektörü ve özel sektör olduğuna bakılmaksızın tüm işyerlerinde iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunlu hale gelmiştir. Bu bağlamda ilgili Kanun, aşamalı olarak işyerlerinde yürürlüğe girmiştir ve yürürlüğe girmeye devam etmektedir. Öncelikle iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu, çalışan sayısı 50 ve daha fazla olan, az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki yer alan işyerleri için 01/01/2013 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Daha sonra 50’den az çalışanı olan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 01/01/2014 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bunun yanında kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yakın zamanda yürürlüğe girecektir. Bu durum, Türkiye’de özellikle küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin sayısının çok fazla olması nedeniyle iş güvenliği uzmanı istihdamını daha da arttıracaktır. Bu çerçevede yukarıda ifade edilen işyerlerinde işveren, çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı görevlendirebilir. Ayrıca işveren, çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğünü ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Başka bir ifadeyle iş güvenliği uzmanları, ortak sağlık ve güvenlik birimlerinde istihdam edilebilmektedir. Bu bağlamda ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin sayısının her geçen gün artması nedeniyle de, iş güvenliği uzmanlarının istihdamı artmaktadır. Bunun yanında iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olan işveren, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi de üstlenebilir. Bu bakımdan işverenler de, işyerlerinde iş güvenliği uzmanlığı hizmetini kendisinin yerine getirebilmeleri için, İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programında eğitim almayı tercih edebilirler. Bu bilgiler ışığında, Türkiye piyasasında iş güvenliği uzmanı istihdamı açığı söz konusudur. Dolayısıyla iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu, tüm işyerleri için geçerli olduğunda iş güvenliği uzmanı istihdamı daha da artacaktır. Bu nedenle İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programı, sözü edilen iş güvenliği uzmanı istihdam açığına cevap verebilmek için önem teşkil etmektedir. Ayrıca bu program mezunları, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetleri Bakanlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi Müdürlükleri ve diğer kamu kuruluşlarında istihdam edilebilmektedir. |
İSTANBUL TOPKAPI ÜNİVERSİTESİ BİLGİ PAKETİ / DERS KATALOĞU
