Yönetim Bilişim Sistemleri (Doktora) | |||||
Doktora | TYYÇ: 8. Düzey | QF-EHEA: 3. Düzey | EQF-LLL: 8. Düzey |
Ders Kodu: | MIS635 | ||||||||
Ders İsmi: | Örgüt Teorileri | ||||||||
Ders Yarıyılı: |
Bahar |
||||||||
Ders Kredileri: |
|
||||||||
Öğretim Dili: | Türkçe | ||||||||
Ders Koşulu: | |||||||||
Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?: | Hayır | ||||||||
Dersin Türü: | Enstitü | ||||||||
Dersin Seviyesi: |
|
||||||||
Dersin Veriliş Şekli: | Yüz yüze | ||||||||
Dersin Koordinatörü: | Dr. Öğr. Üyesi ORHAN POLAT | ||||||||
Dersi Veren(ler): |
Dr. Öğr. Üyesi ORHAN POLAT |
||||||||
Dersin Yardımcıları: |
Dersin Amacı: | Öğrencilere, örgüt teorisine ilişkin kavramlar ve uygulamalar hakkında bilgiler verilerek yönetim becerileri kazandırmaktır. |
Dersin İçeriği: | Bu dersi alan öğrencilere; örgüt teorisine giriş: örgütsel araştırmalar, örgütler ve önemi; örgüt teorisini anlamak: tanımı, önemi, temelleri ve değişimi; örgüt teorisinin felsefesi doğasını anlamak; örgüt teorisinde tarih öncesi ve antik çağ; pozitivist örgüt teorisi; modernist örgüt teorisi; açık sistem rasyonel örgüt modellerinde gelişmeler; açık sistem doğal örgüt yaklaşımı; yorumlayıcı yaklaşım; yorumlayıcı örgüt kültürü yaklaşımı; örgüt teorisinde eleştirel yaklaşım; örgüt teorisinde postmodernist yaklaşım konuları verilir, öğretilir. |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
|
Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
1) | Örgüt Teorisine Giriş | Derse İlişkin Okumalar |
2) | Örgüt Teorisine Giriş | Derse İlişkin Okumalar |
3) | Örgüt Teorisini Anlamak: Tanımı, Önemi, Temelleri ve Değişimi | Derse İlişkin Okumalar |
4) | Örgüt Teorisinin Felsefesi Doğasını Anlamak | Derse İlişkin Okumalar |
5) | Örgüt Teorisinde Tarih Öncesi ve Antik Çağ | Derse İlişkin Okumalar |
6) | Pozitivist Örgüt Teorisi | Derse İlişkin Okumalar |
7) | Modernist Örgüt Teorisi | Derse İlişkin Okumalar |
8) | Ara Sınav | Derse İlişkin Okumalar |
9) | Açık Sistem Rasyonel Örgüt Modellerinde Gelişmeler | Derse İlişkin Okumalar |
10) | Açık Sistem Doğal Örgüt Yaklaşımı | Derse İlişkin Okumalar |
11) | Yorumlayıcı Yaklaşım | Derse İlişkin Okumalar |
12) | Yorumlayıcı Örgüt Kültürü Yaklaşımı | Derse İlişkin Okumalar |
13) | Örgüt Teorisinde Eleştirel Yaklaşım | Derse İlişkin Okumalar |
14) | Örgüt Teorisinde Postmodernist Yaklaşım | Derse İlişkin Okumalar |
15) | FİNAL | Derse İlişkin Okumalar |
Ders Notları / Kitaplar: | Slaytlar/slides |
Diğer Kaynaklar: | Örgüt Teorisi, Halit Keskin, Ali Ekber Akgün, İpek Koçoğlu, Nobel 2016.Ankara |
Ders Öğrenme Kazanımları | 1 |
2 |
3 |
6 |
4 |
5 |
||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Program Kazanımları | ||||||||
1) Yönetim Bilişim Sistemleri çalışmalarını yürütmeyi sağlayacak kavram ve yetkinliklerin kazandırılması. Yönetim ve bilişim bilimleri yöntemlerini güncel sorunları çözümlemede veya ihtiyaçları gidermede kullanabilme becerisi | ||||||||
2) Organizasyonlarda karşılaşılan problemleri tanıma, anlama, analiz etme, çözüm üretme ve veriye dayalı karar verme için gerekli matematik, istatistik ve çözümleme bilgilerine sahip olabilme. | ||||||||
3) Organizasyonların ihtiyaç duyduğu nitelikli çalışanlarda olması gereken işletme ve bilişim alanındaki bilgilere sahip olabilme. | ||||||||
4) En az Avrupa düzeyinde yabancı dil bilgisine ve en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. | ||||||||
5) Çalıştığı kurumun bilişim alanındaki hedef ve amaçlarını belirleyebilme ve etkili proje yönetimi tekniklerini kullanabilme. | ||||||||
6) Farklı ortamlarda ve farklı disiplinlerle iletişim kurma becerisi. | ||||||||
7) Alanın dinamik doğası gereği öğrenme gereksiniminin süreklilik gerektirdiğini kavrayabilme, uzaktan eğitim yöntemiyle yaşam boyu öğrenme becerisine sahip olabilme. | ||||||||
8) Yönetim Bilişim Sistemleri ile ilgili konularda araştırma ve çalışma yapabilme. | ||||||||
9) Yönetim ve bilişimin kazandırdığı bilgi birikimini, iletişim becerilerini, eleştirel bakış açısını ve esnekliği yaşamın diğer alanlarına etiğe uygun şekilde aktarabilmek. |
Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Düşük | 3 Orta | 4 Yüksek | 5 En Yüksek |
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Payı | |
1) | Yönetim Bilişim Sistemleri çalışmalarını yürütmeyi sağlayacak kavram ve yetkinliklerin kazandırılması. Yönetim ve bilişim bilimleri yöntemlerini güncel sorunları çözümlemede veya ihtiyaçları gidermede kullanabilme becerisi | |
2) | Organizasyonlarda karşılaşılan problemleri tanıma, anlama, analiz etme, çözüm üretme ve veriye dayalı karar verme için gerekli matematik, istatistik ve çözümleme bilgilerine sahip olabilme. | |
3) | Organizasyonların ihtiyaç duyduğu nitelikli çalışanlarda olması gereken işletme ve bilişim alanındaki bilgilere sahip olabilme. | |
4) | En az Avrupa düzeyinde yabancı dil bilgisine ve en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. | |
5) | Çalıştığı kurumun bilişim alanındaki hedef ve amaçlarını belirleyebilme ve etkili proje yönetimi tekniklerini kullanabilme. | |
6) | Farklı ortamlarda ve farklı disiplinlerle iletişim kurma becerisi. | |
7) | Alanın dinamik doğası gereği öğrenme gereksiniminin süreklilik gerektirdiğini kavrayabilme, uzaktan eğitim yöntemiyle yaşam boyu öğrenme becerisine sahip olabilme. | |
8) | Yönetim Bilişim Sistemleri ile ilgili konularda araştırma ve çalışma yapabilme. | |
9) | Yönetim ve bilişimin kazandırdığı bilgi birikimini, iletişim becerilerini, eleştirel bakış açısını ve esnekliği yaşamın diğer alanlarına etiğe uygun şekilde aktarabilmek. |
Yarıyıl İçi Çalışmaları | Aktivite Sayısı | Katkı Payı |
Devam | 10 | % 10 |
Ara Sınavlar | 1 | % 30 |
Final | 1 | % 60 |
Toplam | % 100 | |
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI | % 40 | |
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI | % 60 | |
Toplam | % 100 |